beROCT Collaboration

Continuing to exist during these turbulent times is only possible if we manage to constantly organise our organisation both quickly and with the perfect composition of talents … exactly like organisms!

The ‘organisation’ concept comes from the word organism. Darwin stated that every organism is the result of a collaboration.


beROCT Samenwerken

Blijven voortbestaan in deze tijd is alleen mogelijk als we ons
snel en in perfecte samenstelling van talenten telkens weer opnieuw weten te organiseren
…net als organismen!

Het begrip organiseren komt van het woord organisme
Darwin stelt dat elk organisme het resultaat is van samenwerking


Now

 

… If we dare to look differently to the present, we will be able to see new possibilities. We see entrepreneurship in niche flourish in these uncertain times. Because they add value, are agile and work together!. The big question now is not how do we change our organization. But how can we adapt with change as a constant factor

Over and over again, we need to be able to reorganize ourselves due to constant change. No solid structure, but constant adaptability. Adaptability is our nature.Therefore we have to see organizations as constantly changing organisms

In which we willingly work together with others based on talent and own power to decide. On issues that really matter, which have meaning and necessity. Which gives energy, personal growth and shared success.

It is time to make constant adaptability the new efficiency!

Human Business Engineering

 

De sleutel voor zakelijk succes ligt in het benoemen en benutten van deze verschillende types en hun talenten. Niet iedereen is hetzelfde, en organisaties die zich willen onderscheiden van andere moeten dus ook niet doen alsof. Als u mensen als uitgangspunt neemt en hun karakters, drijfveren en capaciteiten durft te onderscheiden, bent u bezig met Human Business Engineering. De methode biedt een verfrissend alternatief voor klassiek personeelsmanagement, dat alleen nog om promoties draait en niets meer te maken heeft met het werkelijke doel van organisaties: excelleren door bezieling!

Rolf Baarda en Glenn Frijde



P&O als businesspartner

 

Personeelsmanagers zijn als weinig anderen in de positie om die toestand van gedeelde inspiratie, van gelukkig samenwerken, dichterbij te brengen. Zij kunnen er voor zorgen dat iedereen, van hoog tot laag, dezelfde taal spreekt en zich bewust is van de waarden en de dromen die de organisatie bezieling geven. Zonder bezieling geen succes, dat is bekend. Maar gedeelde passie moet je wel organiseren! Dit boek geeft (personeels)managers de modellen om te analyseren hoe dat binnen hun eigen organisatie het best kan worden aangepakt.

Rolf Baarda, Glenn Frijde en Marloes Rutten